正社員
保育士(病院内)小禄駅/ゆうあいキッズ園
- 会社名
- 株式会社 キッズコーポレーション
- 勤務地
- 沖縄県豊見城市
- 給与
- 月給 232,500円 ~ 277,000円
受付日: 2026-01-22 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳の為。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒901-0244
- 【住所】
- 沖縄県豊見城市宜保4丁目7-13 ゆうあいキッズ園
- 【最寄り駅】
- ゆいレール 小禄駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国(本人と相談の上決定。基本的にありません)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。
その他
- 【特記事項】
- 車通勤可 ※駐車場無料
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,500円 ~ 277,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,500円 ~ 277,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 209,000円~249,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（23,500円〜28,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ※時間外手当は、時間外労働に有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *月平均労働時間167.33h *経験により給与優遇
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 30分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（季節行事等の準備片付け等の場合、月6回、75時間を上限として1年間で720時間まで可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、傷病休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇、子の看護休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分)
*お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒320-0815
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院内、事業所内・認可保育施設の運営及び保育業務。
「大空と大地のなーさりぃ」「ピーターパン」の運営。 - 【会社の特長】
- 社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 釜野 晋史
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,161人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒901-0244
- 【選考場所住所】
- 沖縄県豊見城市宜保4丁目7-13 ゆうあいキッズ園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄