正社員
バイオマス発電所オペレーター
- 会社名
- 合同会社 バイオマスサプライ
- 勤務地
- 岡山県高梁市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 256,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため、労基法(深夜勤務含む)による）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: ショベルローダー等運転技能者
あれば尚可: 2級ボイラー技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルが使える程度
- 【郵便番号】
- 〒716-0068
- 【住所】
- 岡山県高梁市松原町神原2281-4 高梁バイオマス発電所
- 【最寄り駅】
- JR伯備線 備中高梁駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 256,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 256,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 175,000円~241,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 10,000円 時間外割増、深夜(22時~5時)割増あり
※交替勤務手当(時間外、深夜割増含む)含んだ場合の月額賃金(見込)は、28万円~35万円となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~20時00分
(2)20時00分~8時00分
又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均40時間 36協定特別条項あり（重大なトラブルによる設備の停止措置・点検・再稼働等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（3直2交替のシフト勤務(勤務表による)。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※休憩時間は(1)が60分、(2)は120分となります。
※1回の勤務が8時間を超えますが、超えた時間は時間外勤務となり賃金割増対象です。
※定期保守期間は定時勤務となります。(休憩60分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒719-3611
- 【所在地】
- 岡山県新見市神郷下神代508番地1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ・バイオマス発電用チップの製造、販売
・木材の伐採、集材等の林業全般 - 【会社の特長】
- 併設する新見バイオマス発電所や市内温泉施設の木質ボイラーへのチップ供給やペレット製造販売を行っています。新見市内や近隣地域の森林の伐採、原木購入により森林再生や林業の活性化を推進。
- 【代表者名】
- 職務執行者 佐野浩一
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒716-0068
- 【選考場所住所】
- 岡山県高梁市松原町神原2281-4 高梁グリーンエナジー社 場合によっては、バイオマスサプライ社(新見市神郷下神代)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄