正社員
技術職正社員/機械・検査オペレーター/~44歳未経験OK
- 会社名
- 住友電工焼結合金 株式会社
- 勤務地
- 岡山県高梁市
- 給与
- 月給 188,000円 ~ 244,600円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（労基法第61条の深夜業務、長期勤務によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒716-0192
- 【住所】
- 岡山県高梁市成羽町成羽2901
- 【最寄り駅】
- JR伯備線 備中高梁駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（転勤は当面無。将来的には転勤の可能性あり。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に専用喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 車通勤可、駐車場無料。総社や倉敷方面からの通勤者多数。 就業場所 (雇入れ直後)岡山 (変更の範囲)会社の定め
- 【賃金形態と金額】
- 月給 188,000円 ~ 244,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 188,000円 ~ 244,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 188,000円~244,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,800円
- 【その他の手当等付記事項】
- ○家族手当
:上限34100円
○家賃補助手当:上限15000円
○深夜手当
○深夜割増手当
○時差勤務手当
○時間外手当
○休日出勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.45ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
(2)20時15分~5時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（生産計画の変更に伴う各種調整や品質トラブル等に該当する場合、年6回を限度で1ヵ月75時間、年間720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日出勤の場合は振替休日あり。GW・夏季・年末年始休暇は連続で各9日程度有り。リフレッシュ休暇制度有り。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 当社カレンダーに基づき出社していただきます。時差勤務あり、2交替制による夜勤あり。繁忙期の休日出勤あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒716-0121
- 【所在地】
- 岡山県高梁市成羽町成羽2901
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 粉末冶金製法を用いた金属製品の製造、設計及び開発メーカー。特殊技術を要する焼結合金を専門とし、主に日系・外資系自動車メーカーにエンジン部品、トランスミッション部品を供給しています。
- 【会社の特長】
- 岡山県高梁市を拠点とする地元企業として地域密着型の雇用をはじめ、県外からも多数採用実績があります。また日本含め世界8カ国で事業を展開するグローバル企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小菅 敏行
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 30億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,098人 / 就業場所: 934人 / （うち 女性 155人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒716-0192
- 【選考場所住所】
- 岡山県高梁市成羽町成羽2901
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄