正社員
庭づくり・エクステリアの現場職人、及び管理
- 会社名
- 有限会社 三井商会
- 勤務地
- 岡山県備前市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 2,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
外構・造園・土木・エクステリア(植木の剪定、ウッドデッキやカーポートの施工、コンクリート作業、ガーデニング等)の現場作業。
現場での作業が主となりますが、倉庫資材の管理等や資材の配達があり、2t、3t車の乗務もあります。
通勤場所によっては現場への直行直帰も相談にのります。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 左官、タイル、ブロック等、エクステリア工務経験者、造園技能士等の資格保持者優遇 職人経験者、職人を目指している方歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 準中型自動車免許
必須: 5トン限定準中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒705-0002
- 【住所】
- 岡山県備前市浦伊部341-1
- 【最寄り駅】
- JR赤穂線 伊部駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,000円 ~ 316,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 206,000円~316,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 2,000円~11,000円 役職手当10,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1300円~ 諸手当は相談の上決定。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 100分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始・GW・夏季休暇、その他会社カレンダーに準ずる ※毎年3月に提示※現場状況や天候により変動します）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場の状況に応じて勤務時間の調整あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒705-0002
- 【所在地】
- 岡山県備前市浦伊部341-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ○エクステリア、外構、造園、庭園、園芸デザインの設計、施工管理業務
○建材、エクステリア・ガーデニング資材の販売等 - 【会社の特長】
- 一般のお客様(エンドユーザー様)を主に営業活動を行っているので、やりがいを感じながら業務に携わる事ができます。少人数なので家族のようなアットホームな雰囲気です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 三井 勇樹
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒705-0002
- 【選考場所住所】
- 岡山県備前市浦伊部341-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄