正社員
システムエンジニア(業務系)
- 会社名
- 株式会社 アイティーシー
- 勤務地
- 岡山県玉野市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-08-04 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
Webオープン系システム開発 従来型ソフトウェア技術(Webシステム)は、AI・データ分析事業を強化拡大している弊社にとりDX構築の基盤をなすものです。電力、教育、金融、機械など大手企業および大学等研究機関などを中心にシステム開発の上流工程から開発保守までをご担当いただきます。
弊社ではIoT技術分野を強化しており、フロントエンドに於けるAI・データ分析アルゴリズムをバックエンドのソフトウェアに組み込み新たなベネフィットを提供しています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限とした制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等のご経験を有する方) Java/JavaScript/C#/Python/C++
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒706-0011
- 【住所】
- 岡山県玉野市宇野7丁目1番12号
- 【最寄り駅】
- JR宇野駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業代は全額支給 家賃補助(就業規則による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均18時間 36協定特別条項あり（トラブル対応、納期のひっ迫時、労使の協議を経て、年6回を限度として1か月70時間まで延長、1年690時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間12時から1時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒706-0011
- 【所在地】
- 岡山県玉野市宇野7丁目1番12号
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システムコンサルティング、データ分析・人工知能、ソフトウェア開発。顧客は、電力・教育・医療・総合通信・私学の大手企業です。
- 【会社の特長】
- 社員の個性と夢を大切にする企業文化が根付いています。
各人が生きがいのある人生を送ることが社会の発展に繋がると考え、全社を挙げて、一人一人の成長をサポートしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 三宅 浩亮
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒706-0011
- 【選考場所住所】
- 岡山県玉野市宇野7丁目1番12号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄