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正社員

心理士(放課後等デイサービス)

会社名
合同会社きさいや
勤務地
岡山県倉敷市
給与
月給 195,600円 ~ 293,600円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
合同会社きさいや - 求人バナー

仕事内容

2歳から18歳までの幅広い年齢の利用者様の療育をおこないます。絵カードを使ってコミュニケーションをする方、高校卒業後に大学に進学される方など、様々な利用者様がいらっしゃいます。1クラスの人数が少ないので、一人一人の児童と丁寧に長い期間かかわって成長に伴走にできます。1年目は経験のある職員の補助業務にあたって慣れていただきます。教材の作成、児童の直接支援、保護者支援業務があります。WISC、新版K式などの検査結果の読み取り、VINELAND2などの検査の実施業務も研修を受講後に担当していただきます。経験があるかたはご自身の専門性を発揮できるように業務を調整いたします。将来的に知識、技術、経験を積んでいただいた後にリーダーや管理者としても活躍していただきたいと考えています。
「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 実務や実習、ボランティアなどで神経発達症の児童の対応の経験があれば望ましい
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 公認心理師
あれば尚可: 臨床心理士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
ワードとエクセルを使った簡単な入力があります
【郵便番号】
〒710-0841
【住所】
岡山県倉敷市堀南637-1
【最寄り駅】
水島臨海鉄道「西富井」駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 195,600円 ~ 293,600円
【支給額(a+b+c)】
月額 195,600円 ~ 293,600円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 175,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 17,600円〜72,600円
ベースアップ手当 1,000円〜8,000円
教育手当 2,000円〜3,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
*退職金共済月額5000円本人負担なし
*業務で保育園、学童、日中一時支援の延長費用が
発生した場合は月4000円まで補助

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
又は 9時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフトによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 企業主導型保育事業所との契約あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒710-0841
【所在地】
岡山県倉敷市堀南637-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
児童発達支援、放課後等デイサービスの運営。発達障害児及び保護者の支援。1人1人の強さや困り感にあわせて活動や教材を工夫して支援します。
【会社の特長】
当社は障害児、障害者がより楽しく生活できるように支援しています。利用者様1人1人にしっかりと向き合うことを大事にしています。
【代表者名】
代表社員 菊池浩史
【創業】
平成29年
【資本金】
10万円
【従業員数】
企業全体: 12人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 8人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒710-0841
【選考場所住所】
岡山県倉敷市堀南637-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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