正社員
(デイケア)介護福祉士
- 会社名
- 社会医療法人 全仁会
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 給与
- 月給 221,310円 ~ 242,000円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
「倉敷在宅総合ケアセンター 通所リハビリ」での介護業務に従事していただきます。
※定員は180名のデイケアです。
※日曜は休みです。(土曜日・祝日は営業しております)
※倉敷平成病院を母体とする全仁会グループが運営する
デイケアです。
※日勤帯の業務です。
「変更範囲:法人の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳未満の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒710-0826
- 【住所】
- 岡山県倉敷市老松町4-4-7 倉敷在宅総合ケアセンター2階
- 【最寄り駅】
- JR山陽本線「倉敷」駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,310円 ~ 242,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,310円 ~ 242,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 195,110円~215,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 在職手当 1,000円
特別調整手当 25,200円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,400円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)8時15分~17時00分
(3)9時45分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（患者の急変時、人員不足、期限の迫った業務等の場合、1年のうち6回を超えない範囲で1ヵ月60時間、1年540時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間の公休日は事前に年間カレンダーにより各月の公休日を定める。週に1日は必ず休日とし具体的な休日は毎月シフトにより決定。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記が主なシフト。
そのほかの時間差勤務もあり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 公立の保育園に申し込みをすることが条件
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒710-0826
- 【所在地】
- 岡山県倉敷市老松町4丁目3番38号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療業(倉敷平成病院)
- 【会社の特長】
- 昭和63年創立の病院で全職員が地域医療、救急から在宅までのー貫医療に従事している。
- 【代表者名】
- 理事長 高尾 聡一郎
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 1億4,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 765人 / 就業場所: 71人 / （うち 女性 55人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒710-0826
- 【選考場所住所】
- 岡山県倉敷市老松町4丁目3番38号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄