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正社員

事務(ケアハウスドリームガーデン倉敷)

会社名
社会福祉法人 全仁会
勤務地
岡山県倉敷市
給与
月給 189,500円 ~ 231,100円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人 全仁会 - 求人バナー

仕事内容

倉敷市八軒屋にある「ケアハウスドリームガーデン倉敷」内での事務に従事していただきます。
<業務内容> 会計・経理業務、入居者の日々の生活におけるサポート業務(介護業務ではありません)、入居者への利用料請求業務、人事・労務業務、施設内の設備対応業務 他
※宿直業務あり(月3回~4回)
※ご経験によっては、管理職者としての採用も検討します
※業務の変更範囲:法人の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳未満の方を募集(定年60歳))
【学歴】
短大以上
【必要な経験等】
必須: 社会人経験が5年以上ある方 (介護・福祉施設での事務のご経験があれば尚可)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
基本的なパソコン操作(ワード・エクセル)
【郵便番号】
〒710-0037
【住所】
岡山県倉敷市八軒屋275番地 ケアハウス ドリームガーデン倉敷
【最寄り駅】
JR山陽本線「倉敷」駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 189,500円 ~ 231,100円
【支給額(a+b+c)】
月額 189,500円 ~ 231,100円
【基本給(a)】
月額(月平均20.9日) 178,500円~220,100円
【定額的に支払われる手当(b)】
在職手当 1,000円
特別調整手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,400円
【その他の手当等付記事項】
*役職手当:管理職者としての採用の場合
役職に応じて支給あり
0円~40,000円 *宿直手当:6,000円/回(月3~4回)
*その他:通勤手当、家族手当 など

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
(2)7時00分~15時45分
(3)10時30分~19時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間 36協定特別条項あり(患者の急変時、人員不足、期限の迫った業務等の場合、1年のうち6回を超えない範囲で1ヵ月60時間、1年540時間まで延長可)

休日・休暇

【年間休日数】
114日
【休日】
【週休二日制】
その他(年間の公休日は事前に年間カレンダーにより各月の公休日を定める。週に1日は必ず休日とし具体的な休日は毎月シフトにより決定)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※(4)17:15~翌8:30(月3~4回)*手当あり
※(2)早出と(3)遅出は、合わせて月に10回程度あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 公立の保育園に申し込みをすることが条件
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒710-0037
【所在地】
岡山県倉敷市八軒屋275番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
老人福祉・介護事業
【会社の特長】
倉敷平成病院を中心として、平成7年より老人福祉・介護事業を行っています。
【代表者名】
理事長 高尾 聡一郎
【創業】
平成7年
【資本金】
4億2,158万円
【従業員数】
企業全体: 116人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒710-0826
【選考場所住所】
岡山県倉敷市老松町4-3-38 倉敷平成病院
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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