正社員
用地仕入れ 分譲地開発
- 会社名
- フォーシーズン株式会社(住まいテラス)
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 給与
- 月給 234,010円 ~ 300,114円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
職種:用地仕入れ 分譲地開発
・情報収集・ルート営業: 仲介会社や金融機関、地主様を定期的に訪問し、未公開物件や売却検討情報の提供を受けます。
・物件の調査・査定: 現地調査、法令制限の確認、周辺相場の分析を行い、仕入れ価格と「いくらで売れるか」の事業収支をシミュレーションします。
・自社開発業務: 売主様と交渉、仕入れ契約・決済、区割り計画、建築プランの企画、解体・造成手配、販売活動まで行います。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（長期継続によるキャリア形成を図る為(経験不問・新規学卒同等)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルなど
- 【郵便番号】
- 〒710-0833
- 【住所】
- 岡山県倉敷市西中新田548
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ・バス停「倉敷市役所前」から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,010円 ~ 300,114円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,010円 ~ 300,114円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 177,000円~227,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（57,010円〜73,114円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間有無にかかわらず、固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 宅地建物取引士 専任の場合月2万円支給 専任登録なしの場合月1万円支給 社内評価制度あり(昇給あり)
別途歩合給あり(仕入れ案件契約時、販売決済時)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 水 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季休暇、年末年始休暇、 誕生日休暇、アニバーサリー休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒710-0833
- 【所在地】
- 岡山県倉敷市西中新田548
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 総合不動産業/宅地分譲開発・売買仲介(新築・中古住宅、土地、収益)・リノベーション
- 【会社の特長】
- 常に新しい事に挑戦し、皆で意見を出し合う明るい職場です。チャレンジできる環境が整っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 荒木隆正
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 13人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒710-0833
- 【選考場所住所】
- 岡山県倉敷市西中新田548
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄