契約社員
製造職
- 会社名
- トーヨーポリマー株式会社 岡山工場
- 勤務地
- 岡山県美作市
- 給与
- 月給 245,000円 ~ 255,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・化成品、接着剤の重合・混練・成形等の製造工程での作業。
いずれも、作業方法や設備の取り扱いは入社後に指導いたします。
【業務詳細】
・原料の補充作業・機械オペレーション *習得資格及び終業後の適性を考慮の上、最終配属先決定
「業務内容変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法61条年少者の深夜業の禁止）
- 【学歴】
- 高校以上（化学工学、機械工学(大学、短大、高専、専修)卒業者尚可）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 危険物取扱者(乙種)
あれば尚可: 有機溶剤作業主任者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒707-0111
- 【住所】
- 岡山県美作市久賀字大向468-12(大向工業団地)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内に喫煙所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,000円 ~ 255,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,000円 ~ 255,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 235,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 昼食手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 42,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎残業勤務の場合、「時間外勤務手当」「休日勤務手当」あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績・態度により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時35分
- 【休憩時間】
- 50分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（受注の集中、設備のトラブル、年6回以内に限る）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年に6回以内の土曜日出勤あり(年間カレンダーにより毎年変動します)、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ◎接着剤の一部製造ラインで交替勤務あり。面談時に要相談。
◎交代勤務の場合、1回ごとに交代勤務に対する手当を支給。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒707-0111
- 【所在地】
- 岡山県美作市久賀字大向468-12(大向工業団地)
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 接着剤(建築・建材・土木・工業用他)、化成品(情報通信・医療・粧材関連他)、機能性樹脂(繊維加工樹脂・合成皮革他)の製造及び販売。
- 【会社の特長】
- 2024年4月にサンスターグループの一員に加わりました。当社の得意分野とサンスターグループ会社であるサンスター技研の得意分野が組み合わさり、さらなる成長を目指して活動しております。
- 【代表者名】
- 工場長 蓬莱 篤史
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒707-0111
- 【選考場所住所】
- 岡山県美作市久賀字大向468-12(大向工業団地)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄