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正社員

総合作業スタッフ ★年間休日123日

会社名
森安建設 株式会社
勤務地
岡山県勝田郡奈義町
給与
月給 185,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
森安建設 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

〇土木・建設現場における「建設作業」高速道路における「保全作業(清掃作業・植栽作業・雪氷対策作業・緊急作業・その他小補修工事等)」に従事して頂きます。
※年間計画に基づき、建設作業・高速道路保全作業を行っていただきます。
※事業内容により、計画の変更を行う場合もあります。
※勤務場所は、奈義町管内、津山事務所管内、新見事務所管内となりますが、お住まいの地域により、ご相談いただけます。

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期継続によるキャリア形成を図る観点から)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒708-1312
【住所】
岡山県勝田郡奈義町柿4-1
【最寄り駅】
奈義町役場前バス停から徒歩10分駅

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(津山市河辺408-1 新見市高尾2269-2)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙可(屋外で就業)

その他

【特記事項】
就業場所は建設作業及び保全作業を行う管内へ直行となるため、本社管内、津山事務所管内、新見事務所管内とする。
【賃金形態と金額】
月給 185,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 185,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 185,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 38,700円
【その他の手当等付記事項】
◎規程により資格手当あり
※保全作業の場合の手当※
◎年末年始雪氷手当 5,000円/日
◎雪氷深夜勤務手当 5,000円/日 (年末年始雪氷手当と深夜勤務手当併給で10,000円/日)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)7時00分~16時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(予想外の降雪等により高速道路保全業務(雪氷対策作業)または緊急災害防止等が集中し、ひっ迫した時)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
【週休二日制】
その他(1か月単位の変形労働制(休日はシフトで明示いたします) ※夏期(3月~11月)は基本完全週休土日祝日休他会社の指定日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※1か月単位の変形労働時間制(シフトにて明示)
※12月~2月末の雪氷対策作業期間、又は緊急災害防止作業が集中しひっ迫した時に限り 8:00~26:00勤務あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒708-1312
【所在地】
岡山県勝田郡奈義町柿4番地の1
【産業分類】
建設業
【事業内容】
地元における土木事業、建築工事業を営んでいる。
最近は高速道路のメンテナンス業務に力をいれています。
【会社の特長】
重要な社会インフラである「高速道路」のメンテナンス業務に経営資源を集中して更なる「高速道路上の業務の受託」等に努力し建設工事との平準化を模索することにより安定経営を目指します。
【代表者名】
代表取締役社長 角田 直行
【創業】
昭和21年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 212人 / 就業場所: 29人 / (うち 女性 6人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒708-1312
【選考場所住所】
岡山県勝田郡奈義町柿4-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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