正社員
介護職/いやしの家福吉町
- 会社名
- 株式会社 メディカメント 介護事業部
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区
- 給与
- 月給 194,900円 ~ 196,900円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
ご入居者様(最大9名)が心を穏やかに笑顔で心地よく暮らせるよう、職員でチームを組み、下記の介護業務の提供を通して、ひとつの家族のような関係や生活の環境を作っていただきます。
・食事、入浴、排泄介助
・健康チェック
・口腔ケア
・買い物、調理
・レクリエーション
・シーツ交換、掃除、洗濯
・記録作成
【業務の変更範囲:会社の定める介護施設内の業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜業務があるため、また、定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒702-8048
- 【住所】
- 岡山県岡山市南区福吉町23-26 いやしの家福吉町
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,900円 ~ 196,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,900円 ~ 196,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 155,000円~155,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 18,000円
資格手当 5,000円〜7,000円
生活支援手当 1,000円
調整手当 15,900円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【夜勤手当】5,500円/回(月4~6回)
【皆勤手当】5,000円/月
【資格手当】実務者研修
7,000円
初任者研修
5,000円
*介護職員処遇改善一時金あり(例年2月支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（利用者への緊急対応・臨時的な介護等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は毎月9日(2月は8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~9:00
(1)~(4)のシフト制
*夜勤:4~6回程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒700-0822
- 【所在地】
- 岡山県岡山市北区表町1丁目7番12号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活グループホームの運営。保険調剤薬局の運営。
- 【会社の特長】
- 岡山にグループホームいやしの家として3施設の運営と備前に介護付き有料老人ホームの運営をしており、高齢化の進む中、これからの会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 役重 昌広
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 190人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒702-8048
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市南区福吉町23-26
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄