正社員
工場設備の電気工事・治具製作スタッフ
- 会社名
- 新保電機工業 株式会社
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
自動車メーカーで使用される生産設備や機械の電気工事を中心に、設備の改造・改善や治具製作などをお任せします。
【具体的には】
・工場内の電気設備・生産設備の配線工事
・機械・設備への電源配線、制御配線
・制御盤の設置・配線・改造
・生産設備や機械の電気工事
・工場設備の改造・改善
・製造現場で使用する治具の製作・改良
等を行います。
・業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)による年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上（電気科の方歓迎）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 第二種電気工事士または第一種電気工事士保有の方 電気工事の実務経験 工場設備・生産設備に関する経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 第二種電気工事士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒700-0945
- 【住所】
- 岡山県岡山市南区新保1309-3
- 【最寄り駅】
- 備前西市駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 別室有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 260,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 20,000円 (皆勤手当は欠勤1日ごとに1,000円ずつ減額)
・認定資格手当 第二種電気工事士500円
第一種電気工事士2,000円 他
・家賃補助金手当
上限15,000円
・出張手当
1泊3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均17時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時 6回を限度とし、月80Hまで延長する事ができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆(8/13~15) 年末年始(12/31~1/3) ※祝日は年間で2~4日の出勤です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒700-0945
- 【所在地】
- 岡山県岡山市南区新保1309-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 制御設備・受電設備の設計、製造
- 【会社の特長】
- 仕事とメリハリがあり、活気ある職場です。最先端のエレクトロニクス技術をフル活用し、お客様の工場の自動生産化に貢献し、海外の仕事や岡山市内の公共工事の受注など仕事の場を広げています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宗 隆章
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒700-0945
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市南区新保1309-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄