パート労働者
看護職
- 会社名
- 社会福祉法人翔洋会 ジョウ・キンダーガーデン
- 勤務地
- 岡山県岡山市中区
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,300円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
当園では病児保育事業の病児保育を行っていますが基本的には体調不良児保育を行いたい為、看護師を1名増員します。日常的には登園してくる子どもたちと保育士といっしょに保育に従事していただき、病児等がでた時に、病児保育や体調不良児の保育を担当していただきます。病院等の働き方とは違いますが、子ども好きの方大歓迎です。現職員も育児中の方もいます。子どもの行事や体調不良等でもお休みいただけます。「子育て応援求人」 *対象年齢:産休明け(産後57日)から就学前迄の子どもの保育
定員:19名~26名程度
従事すべき業務の変更:あり
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育園・こども園等での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【必要なPCスキル】
- 保育記録等でPCを活用しますので、プログラムの使い方の説明を聴いて、操作ができる程度の基礎知識は必要です。
- 【郵便番号】
- 〒703-8261
- 【住所】
- 岡山県岡山市中区海吉2307-3
- 【最寄り駅】
- 岡山西大寺線 福泊バス停駅から 徒歩16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,200円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 利用子ども人数等及びご本人の心身の状況、勤務成績により契約更新を判断させていただきます。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月以内
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（行事等の関係で週6日勤務となることがあります。その場合、6日目分の振替休日を別の週でとっていただきます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制で勤務していただきます。
時期によって上記以外の勤務時間帯となる可能性があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒703-8261
- 【所在地】
- 岡山県岡山市中区海吉2307-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 企業主導型保育事業
- 【会社の特長】
- のびのび遊び、楽しく学び、仲間を思いやることができ、豊かな表 現力のある、心も体も丈夫な子どもに育つ保育園を目指しています。
- 【代表者名】
- 園長 河本 真由美
- 【創業】
- 平成5年
- 【従業員数】
- 企業全体: 263人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 15人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒703-8261
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市中区海吉2307-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄