正社員
コンサルタント営業(生命保険・損害保険)
- 会社名
- 株式会社 Y2NET
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
- 月給 184,100円 ~ 323,500円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*東京海上日動の生命保険・損害保険の新規開拓 *マーケット開拓
*リスクコンサルティング(法人)
*既契約者へのフォロー *ライフプランニング *事故現場対応
※各種研修制度あり
試用期間中に商品知識研修や資格取得に向けた研修を行いますの で安心してご応募ください。
「変更範囲:会社の定める業務」
「働き方改革関連認定企業」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限とした年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業や販売経験があれば優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- キーボード入力や操作
- 【郵便番号】
- 〒700-0836
- 【住所】
- 岡山県岡山市北区中央町3-19 Y2NETビル6F
- 【最寄り駅】
- 清輝橋線 新西大寺町筋駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,100円 ~ 323,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,100円 ~ 323,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 171,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（13,100円〜23,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 5,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- *営業手当20,000円程度
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給171000円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間相談に応じます。
(お子様やご家庭の都合等を考慮)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒700-0836
- 【所在地】
- 岡山県岡山市北区中央町3-19 Y2NETビル6F
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- 損害保険代理店、生命保険代理店、東京海上日動の生命保険・損害保険のコンサルティング販売
- 【会社の特長】
- どんな時でも”お客様にとって何が最善であるか”を基準に行動。一人のお客様を大切に、誠実を心掛け「クリーン」なお付き合いをさせて頂いております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 喜広
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒700-0836
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市北区中央町3-19 Y2NETビル6F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄