正社員
管理スタッフ(舗装工事)
- 会社名
- 株式会社 三信工務店
- 勤務地
- 岡山県岡山市中区
- 給与
- 月給 335,000円 ~ 461,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
岡山県や、岡山市を始め県内各市町村の発注する公共工事、又は、地元企業の発注する道路舗装工事の、現場管理をお願いします。
*施工管理技士資格お持ちの方、或いは中小型ダンプ、大特、ローラー、バックホー、ショベル、フィニッシャーなど 扱える方、優遇します。(給与面)
*資格取得補助制度もあります。
*女性専用洗面所・更衣室あります。
【変更の範囲:会社が定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年年齢による制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 土木、舗装工事
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒702-8002
- 【住所】
- 岡山県岡山市中区桑野163-6 S.S.C.統合管理センター
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 場内に喫煙可能場所有り
その他
- 【特記事項】
- 県内の各現場 三蟠農協前バス停:車で3分 ふれあいセンターバス停:徒歩9分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 335,000円 ~ 461,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 335,000円 ~ 461,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.4日） 295,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理手当 20,000円〜35,000円
現場手当 20,000円〜26,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 38,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当 500~10,000円 *役職手当
0~30,000円 *皆勤手当
10,000円 *その他手当
残業、早出、夜勤、休日手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜8.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給:12,000~13,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 140分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時の受注、突発的な納期変更により）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 72日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（お盆、年末年始、GWほか 会社カレンダー有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 原則は上記の時間ですが、現場により早出・遅出等の勤務もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒702-8051
- 【所在地】
- 岡山県岡山市南区築港元町1-32
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 道路舗装工事業、その他一般土木工事。
舗装工事のエキスパート企業集団「S.S.C.グループ」の中核企業です。 - 【会社の特長】
- グループ企業:(株)三信工務店、(有)信誠、(有)CRF
従業員15名の企業グループです。 - 【代表者名】
- 代表取締役 信江 英幸
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒702-8002
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市中区桑野163-6 S.S.C.統合管理センター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄