有期雇用契約社員
病棟看護職
- 会社名
- 医療法人 幸義会 岡山東部脳神経外科病院
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 415,500円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
急性期病棟での看護業務全般
・入院患者様(家族への)への看護、服薬管理、ケア、診療補助、説明、指導、相談等
・入退院手続き(患者受入、看護計画、退院後の調整等)
病床数:38床 看護師:24名
夜勤体制:医師1名、看護師3名、看護補助者1名、検査技師1名
業務の変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（年少者の深夜業禁止による年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 急性期病棟看護業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒701-2141
- 【住所】
- 岡山県岡山市北区牟佐96-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙(屋外に特定喫煙場所設置)
その他
- 【特記事項】
- 岡山東部脳神経外科病院前バス停下車すぐ
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 415,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 415,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 170,000円~348,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務給手当 6,000円〜16,000円
資格手当 26,000円〜38,000円
多忙手当 10,000円
調整手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:14,000円/回
月に5回程度で70,000円
※夜勤手当を含めると
月額285,000円~となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし(パート職員からの正社員登用実績あり)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当院が職員として適格であると判断した場合、改めて期間の定めのない雇用契約(正社員)を締結する。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)16時30分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（入院患者の急変時、救急等による急患の搬入時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による 30日の月8日、31日の月9日）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)夜勤:休憩120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ~就学前まで受け入れ可(要相談)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒701-2141
- 【所在地】
- 岡山県岡山市北区牟佐96-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 脳神経・血管疾患を専門とする急性期病院。
- 【会社の特長】
- 平成15年10月開院。脳神経外科と脳神経内科の専門治療を坦う。MRI・CT・デジタル血管撮影装置を利用して迅速で適確な診断を行う。地域の方々に信頼され求められる医療を提供したい。
- 【代表者名】
- 理事長 滝澤 貴昭
- 【創業】
- 平成10年
- 【従業員数】
- 企業全体: 107人 / 就業場所: 86人 / （うち 女性 61人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒701-2141
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市北区牟佐96-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄