契約社員 ※正社員登用有り
新見市/温泉宿泊レジャー施設運営スタッフ(正社員登用有)
- 会社名
- 株式会社 Tikiナビトラベル (グリーンミュージアム神郷温泉)
- 勤務地
- 岡山県新見市
- 給与
- 月給 219,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
施設運営に係る業務全般に従事して頂きます。
・一般事務
・予約管理・受付(電話予約・インターネット予約)
・受付・接客(宿泊・レストラン・宴会他受付)・調理補助
・企画の立案やそれに付随するチラシの作成・販売促進など
◆全ての業務にボリュームがある訳ではありません。
1日の業務時間は短く、繁忙期以外の平日はゆっくりした業務内容です。未経験も歓迎します。
◆管理者も目指せます。管理者を希望の方は能力により賃金考慮。
※最初の雇用期間6ヶ月が試用期間に相当します。
「業務変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(ワード、エクセル程度)
- 【郵便番号】
- 〒719-2802
- 【住所】
- 岡山県新見市神郷高瀬3188-1 グリーンミュージアム神郷温泉
- 【最寄り駅】
- 新郷駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（岡山県内で可能性あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 164,600円~210,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（39,400円〜74,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、基本給下限の場合は30時間、上限の場合は45時間を 超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員 ※正社員登用有り
- 【正社員登用】
- あり（実績: 有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 6時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（急な予約、トラブル対応のため）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制。月約9日の休みになります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒702-8042
- 【所在地】
- 岡山県岡山市南区洲崎2丁目6一33
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 宿泊施施や温泉レジャー施設の運営を行っています。
- 【会社の特長】
- TikiTikiインターネットの株式会社エヌディエスのグループ会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 原 文男
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 12人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒719-2802
- 【選考場所住所】
- 岡山県新見市神郷高瀬3188-1 グリーンミュージアム神郷温泉もしくは本社(岡山市南区)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄