正社員
なくならない仕事★公共工事向け防音パネル【加工スタッフ】
- 会社名
- 備讃商事 株式会社
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・電動工具を使用してのパネル製品の研磨
・自動機のオペレーター、及びメンテナンス
・パネルの製造
溶接...半自動溶接
塗装...粉体塗装
組立...吸音材(軽い素材)を詰める作業
・クレーン・フォークを使用してパネルの移動等の業務に
従事していただきます。
*未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、
安心してご応募ください。
【変更の範囲:会社が定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤務によるキャリア形成を目的とした年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒701-0221
- 【住所】
- 岡山県岡山市南区藤田230
- 【最寄り駅】
- JR妹尾駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: *当事業所では、敷地内に喫煙場所はありません。 敷地内は全面禁煙です(就業時間・休憩時間を含む)
その他
- 【特記事項】
- 両備バス 玉野方面・都六区下バス停から徒歩5分 無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当 ~20,000円 *時間外手当 *資格・経験等がある方は、能力給があります。
例 クレーン、フォークリフト、各5,000円
工業系の工場作業経験者
10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,200円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*土曜日変則休み *年末年始・お盆・GWは休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒701-0221
- 【所在地】
- 岡山県岡山市南区藤田230
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 公共工事の都市土木事業(地下にライフラインを敷設)で必要とされる防音設備の製造と修繕をしています。この事業はODAの該当事業でもあり、2012年頃から東南アジアに輸出されています。
- 【会社の特長】
- 当社は製造から修繕までの業務をすることから設計・金属加工・溶接・塗装及び倉庫管理をしております。CAD・CAMをはじめNC機器を導入しており、塗装も自動ラインでの操業をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 尾崎 裕
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒701-0221
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市南区藤田230
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄