正社員
(請)高速道路の保全作業
- 会社名
- 株式会社新創造社
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-02-19 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条年少者深夜業禁止及び定年年齢による年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒701-1152
- 【住所】
- 岡山県岡山市北区津高29-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 現場:高速道 岡山IC付近
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 待機手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、基本給 22万円の場合は11時間、35万円の場合は7.2時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 (扶養人数×5,000円/月)
・役職手当 30,000円~
・作業責任者手当20,000円~
・資格手当 5,000円~ 夜間手当5,000円
・皆勤手当10,000円
・早出出勤手当 あり
・時間外調整手当 その他手当多数有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中、待機手当:5000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)20時00分~5時00分
(3)19時00分~4時00分
又は 18時 00分 ~ 8時 00分 の間の8時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（繁忙期、災害対応、雪氷作業対応/月・99H/年・720H）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる。年末年始・お盆・GW。 休日振替あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *基本時間は(1)です。*業務上夜勤(2)(3)の場合あり。*雪氷作業があり、主に夜勤となります。
*緊急対応作業のため休日や夜間に出勤となる場合があります。
(平均1人当たり年2~3回程度)(当番制)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒701-1152
- 【所在地】
- 岡山県岡山市北区津高29-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 高速道路の保全作業
- 【会社の特長】
- 建設業は「しんどい」とか「大変そう」ってイメージはありませんか?
当社はそういうイメージを払拭すべく社員に「楽しく」「長く」働いてもらうため、福利厚生の改善に取り組んでおります。 - 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 一俊
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 777万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 31人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒701-1152
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市北区津高29-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄