正社員
すくすくyell/児童発達支援管理責任者
- 会社名
- 株式会社 エール
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 355,000円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢による年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童発達支援管理責任者としての実務経験1年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の福祉・介護関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント、メール文書作成
- 【郵便番号】
- 〒700-0952
- 【住所】
- 岡山県岡山市北区平田102ー108 こどもデイサービス【すくすくyell】
- 【最寄り駅】
- 北長瀬駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（岡山市、倉敷市、早島町）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 190,600円~271,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜20,000円
調整手当 30,000円〜50,000円
送迎手当 1,000円〜5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（8,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業として支給し、基本給190600円の場合は4時間、基本給271600円の場合は3時間を超える時間外労働分は追加で支給する
- 【その他の手当等付記事項】
- <別途支給> 通勤手当 土日祝手当:100円/時間 痰吸引手当:1,000円~2,000円/月 経管栄養手当:2,000円/月 管理職の場合は別途役職手当支給(実績あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月31日
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日制(シフト制) 育児休暇、バースデイ休暇 リフレッシュ休暇、お盆、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 利用者の利用時間に応じて前後2時間程度 出勤時間が変更になる場合があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒700-0975
- 【所在地】
- 岡山県岡山市北区今六丁目5番23号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、障害福祉デイサービス
- 【会社の特長】
- 小児から高齢者まで、幅広い利用者様を対象に、看護師、療法士、介護士、ケアマネジャーが連携し、在宅療養生活を支えるサービスを24時間365日切れ目なく提供します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 平田 晶奈
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒700-0975
- 【選考場所住所】
- 岡山県岡山市北区今六丁目5番23号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄