正社員
バイオマス発電所の運転監視スタッフ
- 会社名
- 株式会社エフバイオス 豊後大野事業所
- 勤務地
- 大分県豊後大野市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
バイオマス発電所内でのモニタリング業務です。
中央操作室で待機しながらモニター監視や異常監視、 施設内の巡回点検をおこないます。
<主な業務内容>
・発電量などのモニター監視
・点検業務
・異常個所の確認
・報告、連絡など
基本は座り業務が中心です。異常があった場合は点検の上、 必要に応じて専門部署への連絡・報告をおこないます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜39歳（労基法61条18歳未満の深夜業務等が禁止・長期キャリア形成）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒879-7102
- 【住所】
- 大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39
- 【最寄り駅】
- JR豊肥本線 菅尾駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（【変更範囲】会社の指定する場所 本人が転勤の有無を選択可）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均15.0日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜割増手当。
1ヶ月の目安は20,000円~30,000円になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(6ヶ月まで延長の可能性あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~20時30分
(2)20時30分~8時30分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 185日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 入社後1~2カ月程度は日勤勤務となります。
その後、業務習得状況に応じて2交替勤務へ移行します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒879-7102
- 【所在地】
- 大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39
- 【産業分類】
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 【事業内容】
- バイオマス発電所の運営管理 バイオマス燃料の収集・販売 山林経営
- 【会社の特長】
- 日本でいち早く商業用木質専焼バイオマス発電所を稼働させた当社は、ノウハウや技術を積み重ね、バイオマス事業全般に関するエキスパート集団として更なる発展を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 島崎 知格
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 278人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒879-7102
- 【選考場所住所】
- 大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄