正社員
介護支援員(有料老人ホームおよびデイサービス)
- 会社名
- 株式会社 上高 やまぶきの里
- 勤務地
- 大分県宇佐市
- 給与
- 月給 184,160円 ~ 222,160円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
「有料老人ホームやまぶきの里」において、週2~3回、朝食・夕食の介助、生活介助を行っていただきます。
また、併設の「デイサービスやまぶき」「デイサービス海原の郷」にて食事介助、入浴介助、トイレ介助、レクレーション支援介助を行っていただきます。利用者の送迎介助等の介護業務も行っていただきます。基本的に運転業務はありませんが、運転が可能な方は運転していただく場合があります。
*未経験の方も丁寧に研修を行いますので安心してご応募下さい。
*業務変更の可能性なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務経験(年数不問)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒879-0313
- 【住所】
- 大分県宇佐市大字上高31番地10 「デイサービスやまぶき」「有料老人ホームやまぶきの里」 大分県宇佐市四日市4501番地1「デイサービス海原の郷」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
その他
- 【特記事項】
- 就業場所はいずれかで要相談 ※地図は事業所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,160円 ~ 222,160円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,160円 ~ 222,160円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 183,160円~202,160円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 1,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給・処遇改善手当は資格や経験等を考慮して決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は月単位勤務表による(本人希望考慮します)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒879-0313
- 【所在地】
- 大分県宇佐市大字上高31番地の10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービス・ホームヘルプサービスのある有料老人ホームとなリます。食事をはじめ、快適な日常生活を送るために必要なサービスを提供する施設です
- 【会社の特長】
- 職員同士のコミュニケーションを中心に活動内容や今後の対策案等のミーティングを重ねる事で連携を図り、入居される方の日常生活を支援する職場です
- 【代表者名】
- 代表取締役 鳥羽 洋子
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 31人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 20人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒879-0313
- 【選考場所住所】
- 大分県宇佐市大字上高31番地の10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄