正社員
サービス提供責任者(ヘルパーステーションまどか)
- 会社名
- 合同会社 YMG
- 勤務地
- 大分県別府市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-09-08 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◇幹部候補としての採用です
◇サービス提供責任者としての業務 《主な業務内容》
・計画書作成やモニタリング、サービス利用の調性等
・管理者の補助業務
・訪問介護業務(生活援助・身体介護)
*事業拡大による募集です* *子育て世代も活躍中です
*変更範囲:変更無し *応募にはハローワークの紹介状が必要です。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として該当年齢未満の労働者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒874-0947
- 【住所】
- 大分県別府市浜脇3丁目2番10号 「ヘルパーステーション まどか」
- 【最寄り駅】
- 東別府駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 150,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜15,000円
車両関係手当 10,000円
処遇改善手当 65,000円〜70,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は、経験・資格等考慮し決定いたします *賞与は夏冬で年に2回支給となります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制(保育園等で日祝休み希望等もご相談ください)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *希望の就業時間帯はご相談ください *シフト制(直行直帰あり)
*保育園のお迎えや、学校行事等も勤務調整可能の
ため、子育て世代も活躍中です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒874-0947
- 【所在地】
- 大分県別府市浜脇3丁目2番10号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業等の在宅介護事業の運営
- 【会社の特長】
- アットホームな雰囲気な職場です。仕事と家庭の両立や、キャリアアップしたい方等を支えていける福利厚生も充実しています。
明るく、楽しく相談しながら高齢者の在宅生活を支えていきます。 - 【代表者名】
- 代表社員 松元 隆志
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 9人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒874-0947
- 【選考場所住所】
- 大分県別府市浜脇3丁目2番10号 「ヘルパーステーション まどか」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄