パート労働者
マラソンタイム計測
- 会社名
- オンユアマーク 株式会社
- 勤務地
- 大分県速見郡日出町 / 大分県大分市 / 大分県別府市
- 給与
- 日給 7,672円 ~ 17,500円
受付日: 2026-08-21 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
◆マラソン大会時における参加者のタイムを計測致します。
※金曜:準備、土曜:設営・動作確認、日曜:大会当日・片付け等
・測定機器の運搬、設置、テスト
・参加者のタイム測定、集計業務
・受付窓口対応など
※会場設営、正確な測定、パソコン入力が業務上必要となります。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- データ/文字入力 大会時には専用のソフトを使用します
- 【郵便番号】
- 〒879-1505
- 【住所】
- 大分県速見郡日出町大字川崎
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 移動車内禁煙としております
その他
- 【特記事項】
- マラソン大会開催場所での作業です ※主に大分県内、大分県近隣県
- 【賃金形態と金額】
- 日給 7,672円 ~ 17,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,096円 ~ 2,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,096円~2,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 日額 500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時給額は日給÷7Hで計算表示しています。
*賃金は入社時の経験及び能力等を考慮し決定します。
*手当などはありませんが、能力に応じて日給額がアッ プしていきます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 現場でのタイム計測補助。マットをしいたり、アンテナの設営などをおこなって頂きます。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
又は 6時 00分 ~ 17時 00分 の間の7時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度 相談可
- 【休日】
- 月 / 火 / 水 / 木 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*土日がメインの仕事です。他これる曜日があれば相談可です。 *有給休暇は法定通り付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本土日の作業です。土曜日であればマラソン大会前日のため、9時頃集合、13時現地着。機械など動作チェック。16時くらいホテル着。大会当日(日曜日)スタート3時間前に現地着、13時くらい競技終了片づけ、事務所もどり解散。宿泊が伴います。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 採用後加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒879-1505
- 【所在地】
- 大分県速見郡日出町大字川崎1710番3
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- マラソンタイム計測 九州圏内のさまざまなマラソン大会、駅伝などのタイムの計測を行う会社です。あわせてホームページなども作成しております。
- 【会社の特長】
- 大分県内には弊社のほかにタイムを計測する会社はなく、大分県のマラソン大会のほとんどのタイムを計測しております。九州圏内でも多くのマラソン大会のタイムの計測をしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 塩出 宏冶
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒879-1505
- 【選考場所住所】
- 大分県速見郡日出町大字川崎1710番3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄