メインコンテンツへスキップ
正社員

ケアマネージャー【正社員】 *令和8年4月1日採用

会社名
大分県厚生農業協同組合連合会
勤務地
大分県別府市
給与
月給 217,200円 ~ 280,800円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
大分県厚生農業協同組合連合会 - 求人バナー

仕事内容

〇ケアマネージャー業務全般
・アセスメント、モニタリング、相談業務、サービス担当者会議の 実施
・ケアプラン作成、サービス利用の説明、関係機関との連携調整
・要介護認定申請の代行(主に併設医療機関の患者対応)
・給付管理など 〇老健事務業務補助
・受付、電話応対、面会案内など *レセプトは事務員が行います
*変更範囲:変更なし *管理者候補として研修いたします
※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として該当年齢未満の労働者を募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: パソコンでのケアプラン作成
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒874-8585
【住所】
大分県別府市緑丘町11番27号 「介護保険支援センターつるみ」
【最寄り駅】
別府駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 217,200円 ~ 280,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 217,200円 ~ 280,800円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 216,200円~279,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
感染予防手当 1,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・職能給、経験給あり
・家族手当、通勤手当あり
※通勤手当は通勤距離片道2km以上より上限なく支給
※満55歳に達した場合の定期昇給は行わない
※基本給は入社時の経験等を考慮し決定します

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,900円〜4,200円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*有給休暇とは別に、夏季休暇8日間、年末年始休暇5日間付与 *有給休暇については求人に関する特記事項欄を参照)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 看護師優先で空室状況による
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: ひよこ保育園
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒874-8585
【所在地】
大分県別府市緑丘町12番1号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
大分県厚生連鶴見病院(230床)
・介護老人保健施設シェモア鶴見・大分県厚生連健康管理センター
【会社の特長】
当院は3大公的医療機関で32診療科を有する。大分大学の関連病院で県北地域の中核的施設
【代表者名】
代表理事理事長 垣迫 秀明
【創業】
昭和23年
【資本金】
4億2,770万円
【従業員数】
企業全体: 683人 / 就業場所: 676人 / (うち 女性 511人、パート 67人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒874-8585
【選考場所住所】
大分県別府市緑丘町12番1号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む