正社員
保育士(急募)
- 会社名
- 有限会社 存心会 遊々舎
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 236,000円 ~ 256,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
遊々舎は、家庭的な雰囲気の中で0・1・2歳児の子どもたちと生活する、定員12名の小さな保育園です。小さな保育園ながらみんなで工夫して過ごしています。ぜひ私たちと一緒に子どもたちの「あそび」や「生活」のサポートに関わってみませんか。子どもが大好きな方からのお声がけをお待ちしています。
〈主な業務〉・0~2歳児の生活面のサポート(排泄・食事他)
・園外へのお散歩
・行事等の活動及びその準備
・保護者との対応
等
変更範囲:会社が指定する業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒870-1132
- 【住所】
- 大分県大分市光吉台2丁目1番3号 CAIビル101
- 【最寄り駅】
- しきど駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（ななせの里 のっぱらこども園）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,000円 ~ 256,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,000円 ~ 256,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 35,000円
補助手当 11,000円
その他手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 8,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当:必要な業務に応じて支給 通勤手当:会社規定により2キロ以上から支給
(2,000円~8,000円)
住宅手当:最大15,000円/月(会社規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（時間外手当は必要な業務に応じて支給）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日・祝日以外の休みは曜日不定 年末年始休暇(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)以外にも、合計5パターンの勤務時間があります。交代制となっています。
上記は1時間の休憩を含みます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-1132
- 【所在地】
- 大分県大分市光吉台2丁目1番3号 CAIビル101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 大分市小規模保育施設 園児の保育
- 【会社の特長】
- 様々な働き方に対応し、職員一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めています。職員同士が協力し合い、長く安心して働ける職場を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 甲斐 寛
- 【創業】
- 平成27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 8人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-1132
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市光吉台2丁目1番3号 CAIビル101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄