有期雇用派遣労働者
(派)製造・交替制(装置オペレータ)
- 会社名
- 株式会社 エイジェック 大分オフィス
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 202,000円 ~ 206,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
半導体を製造するお仕事です。オペレータ業務で装置に製品(ロット)をセットし、起動・停止や稼働状況の監視、品質チェックを行います。
※クリーンルーム内でのお仕事です。
※交代勤務(昼勤・夜勤)が可能で体力に自信のある方歓迎です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条により18歳未満の深夜業務等が禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 交代勤務経験
- 【郵便番号】
- 〒870-0197
- 【住所】
- 大分県大分市大字松岡3500番地
- 【最寄り駅】
- JR豊肥本線 中判田駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,000円 ~ 206,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,000円 ~ 206,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 172,000円~176,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.20%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 17名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-12-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 14日
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時55分
(2)20時00分~5時55分
(3)10時10分~20時05分
又は 22時 10分 ~ 8時 05分 の間の8時間以上 - 【休憩時間】
- 100分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（特別条項:延長回数 年6回までとする 1日15時間 1ケ月75時間 1年720時間 法定休出:1ケ月に2日以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（企業カレンダーによる 正月、ゴールデンウィーク、盆休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ケ月単位の変形労働(シフト制)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0026
- 【所在地】
- 大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 人材派遣・紹介、業務請負・委託、採用支援・代行、就職支援(女性、障がい者、シニア人材)、教育・研修、アスリートセカンドキャリア、労務管理代行・労務コンサルティング。
- 【会社の特長】
- 大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 古後 昌彦
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18,800人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0026
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄