有期雇用派遣労働者
自動車部品端子等電子部品組立て・組付け作業・交替制
- 会社名
- 株式会社 ワールドインテック 大分営業所
- 勤務地
- 大分県佐伯市
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
主にライン作業になります。
端子やプラグなどを組付け、組み立てていく作業です。
時には検査もあります。
部品が細かい為、手先の作業に集中する所があります。
又、立ち作業にもなりますが、重量物を扱う事はほとんどありません。
*働き方改革関連認定企業(製造請負優良適正事業者認定)
※仕事内容変更なし
※変更範囲なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法61条により18歳未満の深夜業務等が禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒876-1512
- 【住所】
- 大分県佐伯市大字堅田2155 大分部品株式会社
- 【最寄り駅】
- JR日豊本線 上岡駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 佐伯堅田インター下車 車で5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 195,300円~195,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- a欄:時給×7.75h×21日で試算 残業が発生した場合、1、500円で計算 月平均10h×1,500円=15,000円 深夜割増手当支給あり 300円×30h=9,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-11-20まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務遂行能力や態度などによる 契約期間終了後も抵触日の前日まで更新の可能性あり）
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)5時00分~13時30分
(2)13時00分~21時15分
(3)21時00分~5時15分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（1ヶ月80時間、1年間720時間(年6回を限度) 通常を大幅に超える業務の集中、納期の切迫、年度末決算の棚卸等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（工場カレンダー通り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3交替勤務、5勤2休の土日休みの交代制 11111休休22222休休33333休休
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0954
- 【所在地】
- 大分県大分市下郡中央2丁目4-11 大分建設新聞社ビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 上場企業を主体とする研究開発、情報、製造分野の総合コンサルティング及びアウトソーシング事業。【一般労働者派遣事業許可】派40-300747【有料職業紹介許可】40-ユー300636
- 【会社の特長】
- 日本のものづくりの中心となる生産現場へ、請負・派遣などの様々な契約で、全国400ヶ所以上の事業所を展開し皆様のニーズに対応しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役会長兼社長 伊井田 栄吉
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 4億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18,479人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0954
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市下郡中央2丁目4-11 大分建設新聞社ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄