パート労働者
老人ホームの夜勤専従介護職員(日出町藤原/パート)
- 会社名
- 有限会社 恵の会
- 勤務地
- 大分県速見郡日出町
- 給与
- 時給 1,460円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【夜勤1回 24,455円以上】※週1回から可能
◎日出町藤原にある施設です。
有料老人ホーム「彩晴(いろは)」とは?
ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。
○居室数60床 *夜勤2人体制
○仕事内容は住んでる方の夜間帯における
(1)生活全般のサポート
(2)介護サポートなど
*安心のエルダー社員制度で、しっかりフォローします
【変更の範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務等が禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
- 【郵便番号】
- 〒879-1502
- 【住所】
- 大分県速見郡日出町大字藤原字里2303番1 「有料老人ホーム 彩晴(いろは)」
- 【最寄り駅】
- 暘谷駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,460円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,460円
- 【基本給(a)】
- 時間額 975円~975円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 夜勤手当 360円
処遇改善手当 115円
資格手当 10円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 7,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤1回約24,455円(各種手当込み)
※夜勤最大11回で26万9千円以上
【資格により時給は異なります※夜勤手当360円込】
実務者研修 1,490円 介護福祉士 1,530円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: これまで8名の方が正社員雇用となっています）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約更新判断基準(業務進捗状況、業務遂行能力や態度等による)）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~9時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる(曜日不定)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週1回から可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-1112
- 【所在地】
- 大分県大分市大字下判田205番地8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ●介護事業・老人福祉(老人ホーム・通所介護・訪問介護)
大分県に12施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。
株式会社ソラストのグループ会社です。 - 【会社の特長】
- 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 克行
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 205人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 16人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒879-1502
- 【選考場所住所】
- 大分県速見郡日出町大字藤原字里2303番1 「有料老人ホーム 彩晴(いろは)」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄