正社員
広報担当
- 会社名
- 一般社団法人由布学園 専修学校 大分経理専門学校
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
経理・会計のプロフェッショナルの育成及び就職の支援をする仕事です。学生一人ひとりの成長を間近で支え、夢の実現を後押しする、やりがい溢れる仕事です。広報担当として主に以下の業務を担当していただきます。
〇広報業務...学校の広報活動(学校訪問・SNS運用・オープンキャンパス運営・広報資料の作成・その他広報関連業務)
〇その他学校運営に関する業務
【変更の範囲:会社の定める業務(学校事務やクラス担当など)】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（省令1号:60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 広報または営業の業務に関する経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word
- 【郵便番号】
- 〒870-0024
- 【住所】
- 大分県大分市錦町3-7-28
- 【最寄り駅】
- JR大分駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 6,000円~10,000円 扶養手当 5,000円×扶養親族数 資格手当 1,000円~36,000円 役職手当 3,000円~50,000円
能力手当 2,000円~40,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時20分
- 【休憩時間】
- 85分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（社会人講座、学校説明会、オープンキャンパス、体験授業）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※土曜日は原則休日ですが、学校説明会等のため1~2か月に1度、午前中に出勤していただくことがあります(4時間程度)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0024
- 【所在地】
- 大分県大分市錦町3-7-28
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 専修学校事業、職業訓練事業、資格取得事業、人材紹介事業
- 【会社の特長】
- 創立67周年を迎える経理・情報の総合ビジネス専門学校です。簿記、PC、宅建、FP、WEB,AI活用等のスキルと資格を取得し、ビジネスのプロフェッショナル人材を育成します。
- 【代表者名】
- 理事長 前田 将行
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0024
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市錦町3-7-28
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄