パート労働者
訪問介護職員(ホームヘルパー)
- 会社名
- 社会福祉法人 三愛会
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 時給 1,340円 ~ 1,740円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
訪問介護業務全般
・1日1件~5件程度訪問(応相談)
・就業時間、就業日数はご相談に応じます。
・訪問には持込車両(バイク・自動車等)を使用(移動手当あり)
・未経験の方には丁寧に指導致します。
・資格のない方は資格取得支援制度もあります。
*サービス提供責任者5名、登録ヘルパー24名が在籍中 *在職中の方も応募可能です(入社日は応相談)
*原動機付自転車免許、普通自動車免許(AT限定可)いずれか必 須
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒870-1143
- 【住所】
- 大分県大分市大字田尻高尾783番地1 「ヘルパーステーション 天領ガーデン」
- 【最寄り駅】
- JR豊肥本線 敷戸駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大分バス ふじが丘入口バス停から徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,340円 ~ 1,740円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,340円 ~ 1,740円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 140円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 業務手当
:2,000円/月(一律支給)
処遇改善支援手当:2,500円/月活動時間に応じて 介護福祉士手当 :4,000円/月 移動手当
:
700円/時間 夜間手当
:1,000円/回 キャンセル手当 :1,200円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 令和5年7月より1名パートから正社員登用の実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 年度毎更新制 契約更新判断基準(業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の1時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週6日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる(曜日不定)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日実働30分~6時間程度の勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-1123
- 【所在地】
- 大分県大分市大字寒田202番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンターの設置経営、老人居宅介護等事業などの社会福祉事業を行う。
- 【会社の特長】
- 「高齢者の方が、住み慣れた地域の中で、その方らしい暮らしが実現出来るようご支援する」をモットーに介護サービス事業を行っています。職員の資格取得に積極的に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 三島 康典
- 【創業】
- 平成10年
- 【従業員数】
- 企業全体: 159人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 20人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-1123
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市大字寒田202番地 「特別養護老人ホーム そうだ藤の森」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄