正社員
企画スタッフ(SNS・ホームページ運営)
- 会社名
- 大分こうや不動産 株式会社
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-06-29 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
営業企画課に配属となります。SNSやホームページ、動画などを通じて会社の魅力を発信する仕事です。
・電話、来客応対
・ホームページ更新
・SNS(Instagram・TikTok等)の企画、投稿
・動画編集、YouTubeの企画、投稿
・イベントや販促企画のサポート 仕事に慣れてきたら、新しい集客方法やホームページの企画などにもチャレンジしていただきます。未経験で大丈夫。先輩スタッフが一緒にサポートしながら、段階的に仕事を覚えていただきます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・SNSへの投稿経験がある方 ・画像作成や動画編集に興味があり、自ら学ぶ意欲のある方 ・人と協力しながら仕事を進めることが好きな方
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒870-0126
- 【住所】
- 大分県大分市大字横尾4133番地の5
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大分バス 高尾水分神社前バス停から徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 199,200円~233,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,800円〜36,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず20時間分を固定残業代として支給し、20時間分を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤距離に応じ交通費を支給します(1キロ15円)
通勤距離が2キロ以内の場合は、通勤手当は支給いたしません。(通勤手当の非課税限度額が上限)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 水 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆休暇、年末年始、GW休暇あり(各7日程度) 誕生月休暇(1日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)祝日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0126
- 【所在地】
- 大分県大分市大字横尾4133番地の5
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 不動産売買、賃貸業
- 【会社の特長】
- 「おもてなし」の心を大切に、お客様に安心と感動を届けるとともに、社員も成長できる会社を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 貴充
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0126
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市大字横尾4133番地の5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄