パート労働者
日本マイクロニクスの施設警備(パート)/大分市高江西
- 会社名
- 株式会社スリーエス 大分営業所
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 時給 1,035円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
大分市高江西にある大手精密機器メーカー「日本マイクロニクス」にて、以下のようなお仕事をお願いします。
〇施設へ出入りする人と車両の受付・ご案内 〇施設内の巡回と安全確認(1回の勤務で4~5回程度)
〇日報など書類作成 等
〇初心者大歓迎!入社後に法定講習を行い、さらに現地でのOJTで丁寧に指導します。
〇ダブルワーク希望者も歓迎します(副業・兼業可)。
○直行・直帰となります。
変更の範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法の規定により18歳未満の就業が禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒870-1117
- 【住所】
- 大分県大分市高江西2-5-1 株式会社日本マイクロニクス
- 【最寄り駅】
- 大分大学前駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 勤務の際は原則として直行・直帰となります。 マイカー通勤可(無料Pあり)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,035円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,035円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,035円~1,035円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇時間外手当:当月の所定時間を超える勤務時間に支給 〇深夜手当:22時~翌5時の勤務に対して支給 〇資格手当 警備関連の資格保有者には、資格手当として割増時給を支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 81円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~8時59分
- 【休憩時間】
- 360分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（臨時的な業務の集中、欠員発生の場合 年6回まで1か月に75時間までの特別延長）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週2日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（契約先の営業日に合わせ土・日が基本的に休日 契約先スケジュールにより祝日勤務あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 〇勤務日や休日の希望は相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0046
- 【所在地】
- 大分県大分市荷揚町3-1 セラヴィ・みらい信金ビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設常駐警備専業の警備会社で、交通誘導警備は行っておりません。東証プライム上場の日本管財とセコムのグループ会社。経営基盤がしっかり安定した企業です。
- 【会社の特長】
- 大手デパート、銀行、スーパー、大手工場の24時間常駐警備を実施しておリ、今後一層の発展が期待できる。強力な経営基盤を持ち安定成長し続けている当社では幅広い年齢層の社員が活躍中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山村 直人
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,000人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0046
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市荷揚町3-1 セラヴィ・みらい信金ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄