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パート労働者

(請)銀行事務センターの施設警備アルバイト/大分市城崎町

会社名
株式会社スリーエス 大分営業所
勤務地
大分県大分市
給与
時給 1,035円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
株式会社スリーエス 大分営業所 - 求人バナー

仕事内容

大分市城崎町にある「大分銀行事務センター」にて、次のようなお仕事をお願いします。未経験者やシニアが活躍している職場です。
○施設を訪問される方のご案内や確認など出入管理
○施設内の巡回と安全確認
○事故や災害が発生した際の通報など一次対応 〇月85時間未満(週1~2回)の勤務です。
〇未経験者歓迎!お仕事内容は入社後の講習、現地での実地研修でていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募ください。
〇本人意思と会社評価により満73歳まで契約の更新が可能です。長く働いていただけるお仕事です。
【変更の範囲:なし】

応募資格

【年齢】
18歳以上(警備業法の規定により満18歳以上)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒870-0045
【住所】
大分県大分市城崎町2丁目6-31 「大分銀行事務センター」
【最寄り駅】
JR日豊本線 大分駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙スペース設置(灰皿・防火用品あり)

その他

【特記事項】
勤務の際は原則として直行・直帰となります。
【賃金形態と金額】
時給 1,035円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,035円
【基本給(a)】
時間額 1,035円~1,035円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
月に85時間未満(週1~2回)の勤務です。
〇深夜手当:22時~翌5時の勤務時間に対して支給します。
〇資格手当:警備関連の資格をお持ちの方には割増時給を支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 55円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 本人希望あればフルタイム職への身分変更を随時検討します。)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時50分~9時05分
(2)18時20分~9時05分
【休憩時間】
360分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(臨時的な業務の集中、欠員発生の場合 年6回まで1ヶ月75時間の特別延長)

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日〜週2日 相談可
【休日】
【週休二日制】
その他(週1~2回程度の勤務です。休日希望は相談に応じます。有給休暇は勤務日数に応じた法定の日数を入社6か月後に付与します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
1日

その他

【就業時間に関する特記事項】
休憩時間(1)360分(2)270分 勤務スケジュールに従って上記の各シフトを勤務します。
月85時間未満(週1~2回)程度の勤務です。勤務日・休日の希望は相談に応じます。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒870-0046
【所在地】
大分県大分市荷揚町3-1 セラヴィ・みらい信金ビル3F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
施設常駐警備専業の警備会社で、交通誘導警備は行っておりません。東証プライム上場の日本管財とセコムのグループ会社。経営基盤がしっかり安定した企業です。
【会社の特長】
大手デパート、銀行、スーパー、大手工場の24時間常駐警備を実施しておリ、今後一層の発展が期待できる。強力な経営基盤を持ち安定成長し続けている当社では幅広い年齢層の社員が活躍中です。
【代表者名】
代表取締役 山村 直人
【創業】
昭和53年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 3,000人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 0人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒870-0046
【選考場所住所】
大分県大分市荷揚町3-1 いちご・みらい信金ビル3F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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