正社員
大分市の保育士(一般保育)副主任候補
- 会社名
- 株式会社 回線媒体研究所 大分支店
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 270,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」にて保育士業務全般
・食事介助や着替えのサポート
・こどもたちの体調管理
・保育日誌や連絡帳などの事務作業
・行事やイベントの運営、準備
・クラス運営、現場調整役 *0歳~2歳までの計19人程度の小規模企業主導型保育園です。
*英語教室やリトミック教室、体育遊びを導入し、0歳から感性やからだの使い方を学ぶことで心も体も成長する保育園です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・保育士経験5年以上 ・副主任経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【必要なPCスキル】
- 入力業務 基本的な操作ができてExcelができると尚良し
- 【郵便番号】
- 〒870-0036
- 【住所】
- 大分県大分市寿町6-24 ウイング寿1F 「ベビスポ大分保育園」
- 【最寄り駅】
- JR日豊本線 大分駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- オアシス広場バス停より徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善1手当 20,000円
処遇改善2手当 40,000円
保育士手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 200円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず10時間分を固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*事業所勤務表による *日曜日と他1日にて週休2日制(他曜日はシフトによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家賃:4~6万円 (自己負担)
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ベビスポ大分保育園(従業員は2万円/月)*2歳未満に限る
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0036
- 【所在地】
- 大分県大分市寿町6-24 ウイング寿
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 派遣事業、保育事業
- 【会社の特長】
- 会社設立後29年と長く実績もあります。派遣事業・保育事業も運営。若い方々の独立支援制度もあり、今後成長する会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役会長 石突 幸治
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 22人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0036
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市寿町6-24 ウイング寿1F 「ベビスポ大分保育園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄