正社員
訪問看護職員(正看護師・管理者候補 天領ガーデン)
- 会社名
- 社会福祉法人 三愛会
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 248,480円 ~ 289,450円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
「訪問看護ステーション天領ガーデン」にて、
訪問看護業務全般(利用者宅を訪問し、状態観察・健康管理・処置等を行います)
・訪問看護職員の管理業務(訪問調整)
・医療保険、介護保険の請求業務
*訪問には社用車を使用します。
*在職中の方も応募可能です(入社日は応相談)
*63歳以上の方も応募可能です(条件等面接時説明します)。
是非ご相談ください。
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年が63歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 訪問看護師としての実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒870-1123
- 【住所】
- 大分県大分市大字田尻字高尾783番地1
- 【最寄り駅】
- JR豊肥本線 敷戸駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,480円 ~ 289,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,480円 ~ 289,450円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 210,980円~251,950円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 8,000円
資格手当 18,000円
処遇改善手当 11,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 管理者手当:5,000円/月 コール対応:1,000円/日(月10回程度)
経験加算あり 家族手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.75ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
又は 7時 30分 ~ 16時 30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による(曜日不定) 公休 月9日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)9:30~18:30
(1)~(4)の交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-1123
- 【所在地】
- 大分県大分市大字寒田202番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンターの設置経営、老人居宅介護等事業などの社会福祉事業を行う。
- 【会社の特長】
- 「高齢者の方が、住み慣れた地域の中で、その方らしい暮らしが実現出来るようご支援する」をモットーに介護サービス事業を行っています。職員の資格取得に積極的に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 三島 康典
- 【創業】
- 平成10年
- 【従業員数】
- 企業全体: 176人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-1123
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市大字寒田202番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄