正社員
ターミナルスタッフ【大分空港側】
- 会社名
- 大分第一ホーバードライブ株式会社
- 勤務地
- 大分県国東市
- 給与
- 月給 180,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
国東市大分空港側ホーバーターミナルのインフォメーション業務
・旅客予約業務、乗船の改札や誘導・案内
・グッズ販売や在庫管理、SNS投稿等の業務
・旅客対応や電話等での問い合わせ対応
・入出金管理、日報業務(売上管理、発券報告等)※PC業務
・清掃業務、航走路の見回りや船体の確認
等
【変更範囲】会社の定める業務
●ハローワーク大分で事業所説明会開催!
4月21日(火)14時~15時30分
●ハローワーク別府で事業所説明会開催!
4月27日(月)14時~15時30分
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労基法第61条により18歳未満の深夜労働等禁止/定年が65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 接客業の経験がある方歓迎いたします
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 乗船予約確認はPCを使用いたします。また、報告のためにエクセルやメール等扱います。
- 【郵便番号】
- 〒873-0231
- 【住所】
- 大分県国東市安岐町下原29番2 大分空港側ホーバーターミナル
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※研修やヘルプで西大分側ホーバーターミナルに行くことがあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 35分 ~ 18時 15分 の間の8時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（年6回、80時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間につきましては4月の運航スケジュールに沿っております。運航スケジュールによりシフト変動あり。夜間運航等が開始した場合は23時頃までのシフト制を予定しております。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0100
- 【所在地】
- 大分県大分市大字駄原2905番11
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 別府湾周遊、大分空港と大分港を結ぶホーバークラフト船舶事業
- 【会社の特長】
- 大分空港と大分港を結ぶ日本唯一のホーバークラフト運航会社。タクシーで有名な第一交通産業のグループ会社となります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小田 典史
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0100
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市大字駄原2905番11 ※面接は西大分側ホーバーターミナルまたは空港側ホーバーターミナルで行います。応相談。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄