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正社員

電話による受付・案内業務及びデータ管理1(正社員)

会社名
株式会社ダイレクトマーケティンググループ 大分コールセンター
勤務地
大分県大分市
給与
月給 195,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
株式会社ダイレクトマーケティンググループ 大分コールセンター - 求人バナー

仕事内容

電話による受付、お問合せを行う正社員の募集です。
当社は大手メーカーの健康食品や化粧品の通信販売をサポートする会社です。電話による商品の受注やお問合せ対応、架電業務等を行っていただきます。
簡単なパソコン操作、電話応対のできる方を募集します。
経験を積めば管理者、センター長へとキャリアアップもできます。
*研修期間あり,コールセンター未経験可 *ノルマなし *変更範囲:なし

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年が60歳のため *求人に関する特記事項欄参照)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒870-0822
【住所】
大分県大分市大道町5-2-14
【最寄り駅】
JR日豊本線 大分駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内禁煙。屋上に喫煙所有

その他

【特記事項】
大分バス 椎迫入口バス停から徒歩3分
【賃金形態と金額】
月給 195,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 195,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 168,648円~302,702円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(26,352円〜47,298円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関らず固定残業代20時間分として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給します(20時間分支給しますが、実際の時間外は現状15時間程度です)
【その他の手当等付記事項】
車通勤の方の通勤手当は、社内規定による
賞与は決算賞与(支給は業績による)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜100,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)11時00分~20時00分
(3)12時00分~21時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(キャンペーン時:原則45時間以内の残業 年6回を限度として月60時間以内、年間630時間以内)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフトによる(曜日不定) 夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇(弊社規定による))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)~(3)のシフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒870-0822
【所在地】
大分県大分市大道町5-2-14
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
通信販売、とりわけ健康食品の単品通販モデルのコールセンター運営を行っており、一人ひとりのお客様と電話でコミュニケーションをとることで、お客様に寄り添うことを大切にしております。
【会社の特長】
設立より35年にわたり、通信販売のコンサルティング会社として多くの企業サポートに携わり現在全国8拠点にコールセンターを構えて、様々な企業をコールセンター運営でサポートしております。
【代表者名】
代表取締役社長 竹田 大
【創業】
平成6年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 232人 / 就業場所: 142人 / (うち 女性 136人、パート 84人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
事業拡張,体制強化のための募集(増員)
【選考方法】
面接(予定2回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒870-0822
【選考場所住所】
大分県大分市大道町5-2-14
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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