正社員
医療系ソフトウェア技術者
- 会社名
- 有限会社 アクトシステム
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 242,812円 ~ 346,875円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
電子カルテシステム・医事会計システムなどのシステムインストー ル作業や、システム環境設定などのシステム構築・導入作業、およ び本稼働後における障害対応などのシステムメンテナンスサポート 業務を行います。
また、他社システムとの部門連携が必要な時にはインターフェース 設定作業を行いますが、必要な時にはプログラム作成も行います。
客先現地への移動手段は社用車を使用します。
※Heartwarming Medical System
for YOU
※心のこもった・優しさあふれるシステムとサービスをお客様に
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: コンピュータに関わる知識
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒870-1152
- 【住所】
- 大分県大分市大字上宗方1103番地の2
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,812円 ~ 346,875円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,812円 ~ 346,875円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（32,812円〜46,875円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定残業代として支給し、20時間を超える部分については追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 技術手当:2千円~1万5千円 家族手当:3千5百円~1万円 資格手当:2千円~1万5千円 精皆勤手当:1万円 インセンティブ手当あり 賞与は1年以上の勤務の場合支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,500円〜14,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆・年末年始休暇 特別休暇(冠婚葬祭)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-1152
- 【所在地】
- 大分県大分市大字上宗方1103番地の2
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 【富士通販売店】電子カルテなどの情報処理機器の販売を中心として、お客様へ『丁寧なサポート業務による、安心・満足』をお届けし、地域社会・地域医療に貢献いたしています。
- 【会社の特長】
- 医療業界の変革をしっかり見据えながら、真にお客様に必要とされる企業として、いつも『真摯に』『楽しく』、人を憂うる事に秀でたプロフェッショナル集団を目指して、日々邁進しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 松尾 英治
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-1152
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市大字上宗方1103番地の2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄