正社員
運転手・ドライバー(廃棄物収集運搬)
- 会社名
- 株式会社 環境整備産業
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 247,750円 ~ 283,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
主に大分市内の事業所から排出される廃棄物を収集運搬するお仕事です。
<取扱い資源物・廃棄物>
◆可燃物、不燃物、飲料容器、段ボールなど
【未経験者歓迎!】
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導します!
また、中型免許をお持ちでない方でも当社資格取得支援制度により、自己負担なしで免許の取得が可能です!
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒870-0926
- 【住所】
- 大分県大分市大字下郡1268番地の1 (加納12組) 「株式会社環境整備産業 第一工場」
- 【最寄り駅】
- JR日豊本線 牧駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 指定された屋外スペースで喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 247,750円 ~ 283,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 247,750円 ~ 283,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 247,750円~283,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 28,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は、年齢を考慮して決定します。
<資格手当>
・大型自動車
8,000円
・中型自動車
3,000円
・中型自動車(8t限定)
2,000円
・玉掛け・小型移動式クレーン 2,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜7,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期(12~1月、3~4月)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は、シフトによる(休日:10日/月)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0951
- 【所在地】
- 大分県大分市大字下郡3260-10(下郡工業団地)
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 県内の事業所を中心にペットボトルや缶等の飲料容器、段ボール等の古紙類、産業廃棄物、食品残渣等の収集運搬と処理までをワンストップで行っています。
- 【会社の特長】
- 今期も増収増益で過去最高を更新!
1970年の創業以来、従業員の健康と安全を第一とし、明るく楽しく働ける職場環境づくりをモットーにしている会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 尾形 嘉博
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 184人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 0人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0941
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市大字下郡3260-10 「株式会社環境整備産業 本社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄