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正社員

病院内の請負業務の管理・指導◎年休122日/土日祝休み

会社名
ワタキューセイモア 株式会社 大分営業所
勤務地
大分県由布市
給与
月給 250,324円 ~ 285,185円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
ワタキューセイモア 株式会社 大分営業所 - 求人バナー

仕事内容

大分県内の契約先病院を巡回し、 病院内の請負業務常駐スタッフの業務管理、 教育・指導、フォローなどを行っていただきます。
*入社後3~6か月は仕事の流れを知っていただくために、
通勤可能な現場にて研修を行っていただきます。
★土日祝お休み!
★転勤なし!
★「おおいた子育て応援団」認定企業★「子育て応援求人」
「子育て応援求人」働き方改革関連認定企業(くるみん)
*業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(経験不問))
【学歴】
短大以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Excel・Wordの基本的な操作
【郵便番号】
〒879-5500
【住所】
大分県由布市挾間町大字三船231 「ワタキューセイモア 株式会社 大分営業所」
【最寄り駅】
JR久大本線 賀来駅から 車7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 250,324円 ~ 285,185円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,324円 ~ 285,185円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 210,000円~240,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
免許手当 5,000円
【固定残業代(c)】
あり(35,324円〜40,185円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は21時間分を計上。時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
・無事故手当
3,000円/月
・通勤手当(片道2キロ以上対象)
・家族手当
配偶者 8,000円/月

6,000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4,000円〜5,800円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は固定残業代、免許手当の支給なし。
21万~(残業時は別途残業代支給)

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(特別の事情が生じた場合、労使の協議を経て年6回を限度として1ヶ月80時間、年間720時間まで延長することができる)

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒879-5515
【所在地】
大分県由布市挾間町三船231
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
〇医療用寝具・白衣の洗濯付きリース、販売、入院セットの提供 〇客室リネン商品の洗濯付きリース、販売、客室備品マネジメント 〇院内業務(清掃、滅菌、リネン管理等)、院内売店の運営
【会社の特長】
創業153年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホテル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。
【代表者名】
大分営業所 所長 延原 聡悟
【創業】
昭和37年
【資本金】
4,850万円
【従業員数】
企業全体: 20,254人 / 就業場所: 259人 / (うち 女性 170人、パート 30人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒879-5500
【選考場所住所】
大分県由布市挾間町大字三船231 「ワタキューセイモア 株式会社 大分営業所」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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