正社員
看護職員(正社員・夜勤あり)
- 会社名
- 株式会社 はなはな
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 245,000円 ~ 285,000円
受付日: 2026-02-18 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労基法第61条により18歳未満の深夜業務が禁止/定年65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 老人介護施設における看護業務の経験があることが望ましい。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 特に問わないが記録のためiパッド入力できることが望ましい。
- 【郵便番号】
- 〒870-1155
- 【住所】
- 大分県大分市大字玉沢1027番地1 はなはなわさだ有料老人ホーム、はなはなデイサービスセンター
- 【最寄り駅】
- 大分バス各路線 宗方バス停駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同一法人内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,000円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,000円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 200,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
調整1手当 5,000円
調整2手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 400円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役職手当:10000円~20000円
・夜勤手当:7500円(2人対応)5000円(3人対応)
・祝日手当:400円/時間
(12/31~1/3及びGW中の祝日の勤務)
・保育料手当:17500円以内(特記事項参照)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)15時30分~0時30分
(2)0時30分~9時30分
(3)14時00分~23時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる(曜日不定) 休日は年間107日(月に9日 2月は8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間:夜勤15:30~翌9:30 準夜勤14:00~23:00 日勤8:30~17:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業主導型保育事業
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-1155
- 【所在地】
- 大分県大分市大字玉沢1027番地の1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業全般(デイサービス・訪問介護サービス・有料老人ホーム・保育事業)
保育業務 - 【会社の特長】
- 介護と保育事業を展開する企業です。女性が働き続けることができるよう自社内保育はもとより、社員住宅などの福利厚生や研修制度の充実に力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岡田 久美子
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 39人、パート 19人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 事業充実のため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-1155
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市大字玉沢1027番地1 はなはなわさだ老人ホーム
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄