正社員
社内の情報システム管理者(大分市)
- 会社名
- モバイルクリエイト 株式会社
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（省令1号:60歳定年制のため/深夜勤がまれにあるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: サーバやネットワークの構築経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基礎的なネットワークスキル
- 【郵便番号】
- 〒870-0823
- 【住所】
- 大分県大分市東大道2丁目5番60号 「モバイルクリエイト株式会社 本社」
- 【最寄り駅】
- JR日豊本線 大分駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 240,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:上限2万円(借家居住者に限る)
家族手当:扶養1人につき1万円、2人以降は5千円
資格取得一時金:会社指定資格の難易度に応じ2万円~15万円 自己啓発支援金:3万円/年
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（臨時的な作業発生時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（長期休暇:GW・盆・年末年始 その他 :リフレッシュ休暇、バースデー休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※フレックスタイム制対象:勤続1年経過後、管理職以上を除く従業員
※コアタイム:なし 上記時間帯が標準の勤務時間(実働8時間)
※メンテナンス作業の為、夜間及び休日出勤が年に数回あります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒870-0823
- 【所在地】
- 大分県大分市東大道二丁目5番60号
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 移動体通信技術を応用した業務用無線や電子決済サービスの開発・販売・サポートを一貫して提供。製品のサブスクサービスにもいち早く取り組んでおり、ビジネスユーザは全国15万を超えている。
- 【会社の特長】
- 東証プライム市場上場FIGグループであり、IoTで未来を創造する企業です。企業成長のため、従業員が働く環境づくりを大切にしている当社で一緒に成長できる優秀な人材を募集しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 村井 雄司
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 226人 / 就業場所: 147人 / （うち 女性 51人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒870-0823
- 【選考場所住所】
- 大分県大分市東大道2丁目5番60号 「モバイルクリエイト株式会社 本社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄