パート労働者
パート/入浴介助スタッフ/週3日~/別府市内竈
- 会社名
- 株式会社 IWASAKI
- 勤務地
- 大分県別府市
- 給与
- 時給 1,340円 ~ 1,530円
受付日: 2026-02-16 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 事業所のスマートフォンやPCを使用し、情報閲覧や記録等を行います。基本的な閲覧と入力などの作業ができれば大丈夫です。※PC操作が苦手な方はスマートフォンからの入力も可能
- 【郵便番号】
- 〒874-0011
- 【住所】
- 大分県別府市大字内竈11組ー1 「ナーシングホームべっぷ」
- 【最寄り駅】
- JR日豊本線「亀川」駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国の事業所(原則自宅から通勤圏内/転居を伴う転勤は同意制)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「龍巻地獄」から徒歩5分 *駐車場:無料
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,340円 ~ 1,530円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,340円 ~ 1,530円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,340円~1,530円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給は資格により異なります。
■初任者研修:1,340円
■実務者研修:1,420円
■介護福祉士:1,530円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 21名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 年度末更新(契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間上限5年)）
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時00分
(2)8時00分~11時00分
(3)13時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（利用者容体急変時の対応、感染症蔓延による人員不足対応、突発的なトラブル・クレーム対応。月80時間、年6回、720時間まで）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜休み 休日シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)のうち、いずれかに勤務できる方
(1)休憩60分、(2)(3)休憩なし *月~土のうち週3日以上
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒803-0861
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉北区篠崎2丁目20番17号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護・看護・リハビリ職が専門性を活かし、24時間365日看護・介護のケアが提供可能な住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム」の運営に加え、訪問看護・介護事業を展開しております。
- 【会社の特長】
- 難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方々に安心して生活を送っていただけるよう、AIでは代替できない「人にしかできないケア」を提供している会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩崎 英俊
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 653人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 41人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒874-0011
- 【選考場所住所】
- 大分県別府市大字内竈11組ー1 「ナーシングホームべっぷ」 *面接はオンラインで実施します。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄