パート労働者
幼児向け環境教育イベントの運営サポート引率スタッフ
- 会社名
- 株式会社イノカ
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
別府市の公立幼稚園児を対象とした「自然を軸とした才能発見プログラム」において、現場での子供たちの活動サポートと、彼らの特性をポジティブに捉える「才能の可視化」の補助をメインに担当いただきます。主な担当業務は以下の3点です。
1.フィールド活動サポート:海辺での生き物観察や温泉地での探 索に同行し、安全を守りながら子供たちの興味関心を探ります。
2.才能の可視化補助:5つの視点(サイエンス、アート等)から 子供の行動を肯定的に記録。小学校へ繋ぐ「気づきノート」の作成 を支援し、個性を将来のサポートへ繋げます。
3.グレーゾーンのお子さんへの伴走:特性のある子が安心して夢 中になれる環境を整え、成功体験を通じて自己肯定感を育むプロセ スに寄り添います。
〔変更範囲:変更なし〕
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 子育て支援員研修修了者、教職・保育士養成課程履修中の学生(基礎知識習得済み)弊社独自の教育方針に関する事前研修を修了し適当と認められた者 のいずれかに該当する方。
- 【郵便番号】
- 〒870-0100
- 【住所】
- 大分県大分市大字神崎字浜4253 田ノ浦ビーチ
- 【最寄り駅】
- 大分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋内施設は禁煙
その他
- 【特記事項】
- 上記のほか別府市内公立幼稚園での勤務あり マイカー通勤:距離により要相談
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は翌月末払い
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-05-19〜2026-06-05
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~13時30分
(2)8時30分~12時30分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以内 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 5/19,20,21,22,25,26,6/2,3,4,5 からご希望の勤務日をご相談ください。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 田ノ浦ビーチ 5/19,21,25,6/2,4 →7:30ー13:30 各幼稚園 5/20,22,26,6/3,5 →8:30ー12:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒112-0004
- 【所在地】
- 東京都文京区後楽二丁目3番21号 住友不動産飯田橋ビル1階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 環境コンサルティング・教育サービス・AI開発
- 【会社の特長】
- 自然環境の総合的プロフェッショナル集団です。「人も自然も栄える世界」を掲げ、自然への探究心を原動力に、産官学で連携しながら持続可能な地球を目指す新規事業を創出しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高倉 葉太
- 【創業】
- 平成31年
- 【資本金】
- 2,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 20人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒112-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都文京区後楽二丁目3番21号 住友不動産飯田橋ビル1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄