正社員
施設管理
- 会社名
- HRTニューオータニ株式会社 湯沢 ナスパニューオータニ
- 勤務地
- 新潟県南魚沼郡湯沢町
- 給与
- 月給 201,000円 ~ 261,000円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
○ホテル及び周辺施設内の点検・保守・補修・防火・防災業務、エネルギー管理、他
・電気、ガス、水道、ボイラー等の施設保守点検及び修繕
・館内温度、空調管理
・館内及び社員寮の修繕(設備のほか、壁、床等)
・防災センター勤務(夜勤)あり
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条 年少者の深夜就労の制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施設管理経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級ボイラー技士
あれば尚可: 2級ボイラー技士
あれば尚可: 第二種電気工事士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒949-6101
- 【住所】
- 新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2117-9 NASPA(ナスパ)ニューオータニ
- 【最寄り駅】
- JR越後湯沢駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,000円 ~ 261,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,000円 ~ 261,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 190,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当手当 6,000円
食事手当手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当、食事手当は全員に支給
・時間外手当
・深夜手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 15時 00分 ~ 9時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（宿泊者等の入・退館が24時間中不定期であるため、6回限度で月80時間、年480時間の特定条項を定める）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる交替制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤:仮眠休憩120分あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 個室(ワンルーム・3点ユニット付)寮費6000円、光熱費実費
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒949-6101
- 【所在地】
- 新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2117-9 NASPA(ナスパ)ニューオータニ
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- リゾートホテル スキー場等の経営
- 【会社の特長】
- ホテルニューオータニグループ初のスキー場併設施設として、四季を通して楽しめる本格リゾートホテルを運営。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 鈴木 俊哉
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 405人 / 就業場所: 145人 / （うち 女性 47人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒949-6101
- 【選考場所住所】
- 新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2117-9 NASPA(ナスパ)ニューオータニ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄