正社員
きのこ生産、仕込、掻出作業(第5バイオセンター)
- 会社名
- ユキグニファクトリー 株式会社
- 勤務地
- 新潟県南魚沼市
- 給与
- 月給 177,500円 ~ 227,500円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・フォークリフトを使用した、きのこ栽培に使用するビン運搬、
ラック運搬
・生産ラインの機械操作
・栽培室の清掃
※業務に必要な免許等は入社後取得可能
*「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（省令1号:定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒949-7226
- 【住所】
- 新潟県南魚沼市山崎新田860-1 第5バイオセンター
- 【最寄り駅】
- 上越線 浦佐駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（南魚沼市内各事業所(転居なし) ※転居伴う転勤は要相談）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 受動喫煙を防止する為の措置あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 177,500円 ~ 227,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 177,500円 ~ 227,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 172,500円~222,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・交代勤務手当 500円/日
・年末年始手当 5000円/日(12月31日、1月1日勤務のみ)
・こども手当 5000円/1名(18歳未満 健保被扶養者)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)5時50分~15時00分
(2)12時35分~21時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（通常の生産量または販売量を大幅に超える受注が集中し特に納期がひっ迫した時、製品品質の大幅な悪化への対応時等。最大6回迄。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる指定日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 変形労働時間制(1年単位)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 社宅管理規定による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒949-6695
- 【所在地】
- 新潟県南魚沼市余川89
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじ、きのこの加工食品の製造販売
- 【会社の特長】
- まいたけの量産化に成功し、独自の技術力と営業力で圧倒的シェアを誇る。今後もまいたけ以外の製品や加工食品の分野ヘも積極的に事業展開し、さらなる発展を目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 湯澤 尚史
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,526人 / 就業場所: 276人 / （うち 女性 144人、パート 110人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒949-6695
- 【選考場所住所】
- 新潟県南魚沼市余川89
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄