パート労働者
倉庫作業/【60才以上限定】/未経験可
- 会社名
- 有限会社 まきば
- 勤務地
- 新潟県南魚沼市
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,100円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・コロッケに使用するじゃがいもや容器の洗浄作業
・工場と倉庫への荷物の移動作業(フォークリフト使用可)
★詳細を表示→事業所画像情報より工場作業風景をご覧頂けます 安心・安全をお求めの生協様、自然食品店様、食材宅配業様向けの 化学調味料不使用で原材料にこだわった手作りでおいしい高付加価 値商品作りをしています。
※この求人は工場内での製造作業ではなく倉庫での準備作業です。
※フォークリフトを使用できる方歓迎(できなくても構いません)
*「応募前職場見学」可能。ハローワークへお問い合せください。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以上（60以上限定求人(省令3号のニ)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒949-7226
- 【住所】
- 新潟県南魚沼市山崎新田1000番地7
- 【最寄り駅】
- 上越線 浦佐駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 社屋の外に喫煙室を設けてあります。椅子設置にてゆっくり休憩頂けます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円 ~ 1,100円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜60円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~12時00分
(2)8時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（想定を上回る受注が発生した場合）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎週土日週休二日制(土曜日休みを他の曜日へ変更可) *年末年始、お盆休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実労働時間:8:00-12:00又は8:00-15:00 休憩時間:お昼休憩12-13時
※上記就業時間以外にもご要望に応じご検討させて頂きます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒949-7226
- 【所在地】
- 新潟県南魚沼市山崎新田1000番地7
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 食の安心安全を重視する生協様、食材宅配事業者様への高品質手作り商品を製造し提供。お客様のご要望へ20-70代の幅広い年代の従業員が協力し少量多品種生産にて対応。依頼案件年々増加
- 【会社の特長】
- 「母が子に与える食べ物に『にせもの』、『まぜもの』があってはならない」の理念に沿い無添加、手作り商品を愚直に製造しています。ホームページ「魚沼 まきば」で検索
- 【代表者名】
- 代表取締役 桑原 一成
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 41人 / 就業場所: 41人 / （うち 女性 21人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒949-7226
- 【選考場所住所】
- 新潟県南魚沼市山崎新田1000番地7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄