正社員
NCフライス/旋盤オペレータ〇経験者優遇・未経験者歓迎〇
- 会社名
- 株式会社 テック・エンジニアリング
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
【NCフライス/NC旋盤】のオペレーターを募集しております DMG森・オークマ・松浦機械等で加工経験者がある方や CAM(キャムタス・ギブスキャム)経験者は優遇致します
※未経験の方の挑戦もお待ちしております。丁寧に指導致します
◇金属(鉄・アルミ・ステンレス等々)をCAM・NC加工機を
使用して加工するお仕事です。
◇経験者も始めは先輩社員と一緒に作業して仕事を覚えて頂きます
◇社員定着率の高い職場で男女問わず活躍できる職場です。
◇経験に応じてスキルアップできる仕事です。
変更範囲:変更なし *応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 【学歴】
- 高校以上（専攻については不問）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 〇NC加工機使用経験・CAM作業経験〇 フライス:DMG森・松浦機械等々/NC旋盤:オークマ等々 CAM:キャムタス・ギブスキャム等々
- 【郵便番号】
- 〒959-1284
- 【住所】
- 新潟県燕市杣木3438-1
- 【最寄り駅】
- JR 弥彦線 西燕駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 190,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金は経験やスキルにより決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時40分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（燕市産業カレンダー準拠）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒959-1284
- 【所在地】
- 新潟県燕市杣木3438-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- FA関連機器を中心とした自動制御装置・産業用省力機械の 設計・加工・組立・アフターフォローまでを一貫して行う 総合エンジニアリング企業です。
- 【会社の特長】
- 広い業務展開により高水準の社内内製化実現し業績を拡大 フルオーダメイド受注/最新技術を取入れ唯一無二の装置を製造 若手社員とベテラン社員の相乗効果により組織全体の生産向上中
- 【代表者名】
- 代表取締役 阿部眞
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒959-1284
- 【選考場所住所】
- 新潟県燕市杣木3443-1(事務・組立工場) ※燕市杣木3438-1(組立工場)裏手の 道向いの新しい工場となります。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄